Dù bạn là ứng viên đang đi tìm việc hay nhà tuyển dụng chắc hẳn đều đã từng nghe thấy thuật ngữ “mùa tuyển dụng”. Vậy mùa tuyển dụng là gì? Tại sao mùa tuyển dụng là thời điểm vàng để tìm việc làm? Bài viết dưới đây chia sẻ những thông tin thú vị liên quan đến vấn đề này.
Vì sao nói mùa tuyển dụng là thời điểm vàng để tìm việc?
Nhiều người nghĩ rằng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp diễn ra quanh năm chứ không ở thời điểm cụ thể nào. Tuy nhiên điều này chưa hẳn đúng, vẫn có những thời điểm mà thị trường việc làm sôi động hơn cả, mở ra nhiều cơ hội cho ứng viên hơn bình thường.
Tìm việc vào mùa tuyển dụng tăng thêm cơ hội cho bạn
Những thời điểm đó được gọi là mùa tuyển dụng, thời điểm vàng để ứng viên tìm việc. Cụ thể là các khoảng thời gian sau đây:
Tháng 1 – 2: Năm mới, công việc mới
Nhiều người có tâm lý nghỉ việc và tìm cơ hội mới sau khi nhận tiền thưởng của năm cũ. Do đó doanh nghiệp cần nhanh chóng tìm người thay thế để đảm bảo tiến độ công việc. Hơn nữa đây cũng là thời điểm doanh nghiệp đưa ra kế hoạch kinh doanh cho năm mới, cần thêm nhân lực để hoàn thành.
Chính bởi vậy tình trạng thiếu nhân sự đầu năm xảy ra với nhiều doanh nghiệp. Thị trường lao động cũng vì nguyên nhân này mà nóng dần lên. Mùa tuyển dụng đầu năm thường từ giữa tháng một đến cuối tháng 2. Đây là thời điểm bạn có thể chọn nhiều công việc và quá trình tuyển dụng cũng diễn ra nhanh hơn.
Tháng 3, 4, 5: Tranh thủ tìm việc trước kỳ nghỉ hè
Nếu bạn bỏ lỡ cơ hội vào tháng 1 và 2 cũng không nên quá lo lắng, bạn có thể hy vọng tìm được công việc mới sau kỳ nghỉ Tết. Lúc này các công ty bắt đầu vào guồng quay của công việc nên cần tuyển dụng thêm nhân sự.
Nên tranh thủ tìm việc trong mùa tuyển dụng
Giai đoạn tháng 3,4,5 là một mùa tuyển dụng lý tưởng để bạn tiếp tục tìm kiếm cho mình việc làm phù hợp. Ngoài ra nếu bạn ứng tuyển vào tháng 5, quy trình tuyển dụng có thể nhanh chóng hơn vì kỳ nghỉ hè đang tới.
Tháng 6, 7, 8: Thích hợp cho những kỳ nghỉ
Thời điểm giữa hè thị trường việc làm thường dậm chân tại chỗ. Phần lớn các doanh nghiệp đều đã tìm đủ nhân viên cho vị trí còn trống từ tháng 1 tới tháng 5. Do đó nhu cầu tuyển dụng trong mùa hè thường giảm đi so với các tháng khác.
Nếu muốn tìm việc trong thời gian này bạn cần chuẩn bị tâm lý đối diện với thị trường ảm đạm, ít cơ hội việc làm.
Tháng 9, tháng 10: Cơ hội lại đến
Mùa thu với thời tiết mát mẻ, dễ chịu là lúc một mùa tuyển dụng nữa đến. Thời gian này nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tuyển dụng nhân sự để chạy doanh số cuối năm. Chính vì thế thời điểm này HR sẽ có nhiều chương trình tuyển dụng để thu hút ứng viên.
Nhiều tập đoàn đa quốc gia cũng mở ra các đợt tuyển dụng lớn cho sinh viên năm cuối hoặc các bạn trẻ mới ra trường. Đây cũng là thời điểm doanh nghiệp chịu áp lực hoàn thành chỉ tiêu công việc cuối năm nên quá trình tuyển dụng thường diễn ra rất nhanh chóng.
Không nên tìm việc vào 2 tháng cuối năm
Thời điểm tháng 11,12 là lúc doanh nghiệp tập trung phát triển kinh tế và chuẩn bị kế hoạch cho năm sau. Họ thường gác lại công tác tuyển dụng cho tới khi có kế hoạch năm mới và xác định được các vị trí cần tuyển dụng.
Hơn nữa người lao động cũng muốn tập trung làm việc để nhận lương thưởng tháng 13 rồi mới nghĩ tới kế hoạch khác. Chính bởi vậy 2 tháng cuối năm nhu cầu tuyển dụng không cao.
Dễ dàng tìm việc qua các kênh tuyển dụng uy tín
Vậy nhưng hai tuần cuối của tháng 12 lại được đánh giá là thời điểm tốt. Bạn có thể gửi hồ sơ vào hai tuần cuối này. Mục tiêu là trở thành người đến trước trong cuộc đua xin việc của năm tới. Lúc nào phòng nhân sự cũng có người nhưng bạn sẽ không được gọi phỏng vấn ngay lập tức. Hai tuần cuối này cũng là điểm xuất phát lý tưởng để bạn có công việc mới vào tháng 1, tháng 2 năm sau. Dù ở thời điểm nào bạn cũng nên tự tin và chuẩn bị mọi thứ tốt nhất. Kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ với công việc mới là yếu tố quyết định bạn có được chọn hay không
Để tìm được nhân sự có chuyên môn cao trong và ngoài mùa tuyển dụng rất nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn đăng tuyển dụng lên các nền tảng uy tín như tuyendung.topcv.vn. Ở Việt Nam hiện nay có hơn 300.000 doanh nghiệp lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí này. Vì thế khi có nhu cầu tìm kiếm một công việc phù hợp ứng viên hoàn toàn có thể truy cập vào địa chỉ trên để khai thác, tìm kiếm các công việc tương ứng với trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân.
>>>Xem thêm: 5 Kỹ thuật đặt câu hỏi giúp bạn đánh giá được ứng viên nhanh chóng