Thuật ngữ thỏa ước lao đông tập thể được dùng khá nhiều trong các tổ chức, doanh nghiệp… Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về loại thỏa ước này. Đặc biệt là không biết thỏa ước lao đông tập thể tiếng anh là gì? Câu trả lời giải đáp cho thắc mắc này của bạn sẽ được chia sẻ qua bài viết dưới đây.
Giải đáp thắc mắc thỏa ước lao đông tập thể tiếng anh là gì?
Bạn đang chưa hiểu rõ thỏa ước lao đông tập thể tiếng anh là gì? Trong tiếng Anh, từ này được viết là Collective Labour Agreement hoặc Collective Agreement. Hiểu một cách đơn giản, thỏa ước lao đông tập chính là văn bản để thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ về những điều kiện lao động hai bên đạt được qua cuộc thương lượng tập thể.
Trong thỏa ước lao động cho tập thể gồm có thỏa ước cho lao động tập thể ngành, doanh nghiệp, hình thức thỏa ước khác quy định bởi Chính phủ. Dù là văn bản giữa các bên thỏa thuận nhưng nội dung không được trái so với những gì pháp luật đã quy định. Đặc biệt, phải có lợi hơn đối với NLĐ so với pháp luật quy định. Thỏa ước lao động tập thể chính là cơ sở pháp lý để qua đây hình thành ra mối quan hệ về lao động mang tính tập thể.
Qua đây, tạo nên trách nhiệm cộng đồng cả hai bên ở việc thực hiện nghĩa vụ, quyền phát sinh dựa vào cơ sở pháp luật. Bên cạnh đó, chúng còn tạo điều kiện giúp NLĐ bằng sự mặc cả, thương lượng qua sức mạnh cả tập thể đối với NSDLĐ. Hưởng lợi ích so với pháp luật quy định cao hơn.
Nội dung có trong thỏa ước lao động của tập thể
Với người lao động, tiếp cận nội dung bản thỏa ước về lao động tập thể rất quan trọng hiện nay. Chúng giúp NLĐ nắm rõ được đâu là quyền lợi bản thân được hưởng. Kèm theo đó là các nghĩa vụ NLĐ buộc phải chấp nhận khi muốn tiếp tục làm việc.
Bản thỏa ước về lao động tập thể giữa NSDLĐ và NLĐ gồm những nhóm nội dung đó là:
Thứ nhất, nội dung bản thỏa ước chủ yếu lao động tập thể. Gồm có cam kết đôi bên liên quan tới vấn đề làm việc. Yếu tố liên quan có thể kể đến như các khoản lương, thời gian làm việc, nghỉ giải lao, chế độ bảo hiểm đối với NLĐ. Bên cạnh đó là các định mức về an toàn, lao động, vệ sinh lao động tập thể NLĐ được hưởng khi làm việc ở công ty.
Thứ hai, nội dung ngoài lề khi thương lượng giữa NSDLĐ và tập thể NLĐ đã đồng ý đưa ra thỏa ước. Các vấn đề này có thể là trách nhiệm, quyền lợi đào tạo của tập thể NLĐ với những gì công ty phát triển. Đồng thời, có thể là cách giải quyết khi tranh chấp lao động xuất hiện.
Do đó, dựa trên quy định pháp luật hiện hành thì nội dung của bản thỏa ước về lao động tập thể sẽ gồm các điều sau:
- Thời gian nghỉ ngơi, làm việc.
- Đảm bảo việc làm.
- Thưởng, tiền lương, phụ cấp.
- An toàn đối với vệ sinh lao động.
- Định mức lao động.
- BHYT, BHXH với NLĐ.
Thời hạn và hiệu lực bản thỏa ước về lao động tập thể
Bản thỏa ước về lao động tập thể có ngày hiệu lực giữa các bên thỏa thuận, ghi trong thỏa ước. Trường hợp các bên không đưa ra thỏa thuận về ngày có hiệu lực thì sẽ tính dựa trên ngày ký kết. Sau khi bản thỏa ước có hiệu lực thì các bên cần tôn trọng để thực hiện.
Hiệu lực của bản thỏa ước về lao động tập thể áp dụng cho NSDLĐ và tất cả NLĐ có trong doanh nghiệp. Đối với thỏa ước của nhiều doanh nghiệp hoặc tập thể ngành có hiệu lực để áp dụng cho tất cả NLĐ và NSDLĐ của doanh nghiệp tham gia vào việc thỏa ước đối với lao động tập thể.
Thời hạn của bản thỏa ước này là từ một tới ba năm. Mức thời gian cụ thể được các bên thỏa thuận rồi ghi trong thỏa ước. Quyền thỏa thuận về thời gian giữa các bên là khác nhau cho từng nội dung trong bản thỏa ước.
Ai là người đứng ra ký kết bản thỏa ước về lao động tập thể?
Bản thỏa thuận này được ký kết giữa bên đại diện của tập thể lao động cùng đại diện NSDLĐ hoặc NSDLĐ.
- Phía NSDLĐ: Người đại diện dựa theo pháp luật, người đứng đầu tổ chức, cơ quan hoặc cá nhân sử dụng lao động dựa trên hợp đồng lao động.
- Phía tập thể NLĐ: Chủ tịch công đoàn ở cấp trên hoặc cơ sở trực tiếp chưa thành lập nên công đoàn cơ sở.
- Ủy quyền để người khác ký cần ủy quyền dựa trên văn bản. Người được ủy quyền sẽ không thể ủy quyền sang cho người khác.
Kết luận
Thỏa ước lao đông tập thể tiếng anh là gì đã được giải đáp. Bên cạnh đó là các thông tin khác liên quan tới thỏa ước lao đông tập thể. Mong là những chia sẻ này sẽ hữu ích đối với người đọc.